威廉希尔中文网站聘用教师
招聘公告
根据工作需要，威廉希尔中文网站面向社会招聘教师6名（无编制）。
一、招聘原则
招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，采取公开报名、考试、平等竞争、择优的方式聘用。
二、资格条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2.具有良好的职业道德操守、敬业精神和责任心；
3.身体条件和健康状况能适应相应的工作岗位；
4.品行端正，无违法违纪记录;
5.年龄在40周岁以下。
6.应聘人员须有毕业证和与毕业证学历相应的学位证。
三、招聘需求
序号 | 专业需求 | 学历层次 | 需求 数量 | 备注 |
1 | 生物与医药 | 全日制硕士及以上 | 1 | |
2 | 药物分析 | 全日制硕士及以上 | 1 | |
3 | 中药学 | 全日制本科及以上 | 1 | |
4 | 茶学 | 全日制本科及以上 | 1 | |
5 | 生态学 | 全日制本科及以上 | 1 | |
6 | 酒店管理 | 全日制本科及以上 | 1 | |
合 计 | 6 | |||
四、招聘程序
1.报名。应聘者须在2023年8月4日前将本人个人简历（内含简历、毕业证书、学位证书、身份证电子文档）及标准照片（电子版）压缩为一个文件夹发送至邮箱qxnzyzhaopin2020@163.com。电子邮件主题必须注明应聘职位和姓名，如：会计学张三。
2.资格审查。学院按照招聘公告条件进行资格审查。
3.测试。根据各岗位相应报名人数，若该岗位报名人数超过1:10，则先进行笔试，根据笔试成绩按照1:3确定进入试讲人员，测试成绩（笔试成绩占40%，试讲成绩占60%）高者进入下一环节；若该岗位报名人数不足1:10，则直接进行试讲，试讲成绩高者进入下一环节。试讲成绩低于60分的，不能进入下一环节。
4.资格复审和体检。根据测试成绩按照1:1确定资格复审人员，由组织人事部组织资格复审。通过资格复审的确定为体检人员，学院组织体检，费用由体检对象自理。
5.考察。根据体检结果确定考察对象，并开展考察工作。
（1）考察对象为应届生的由考察对象所在学校出具现实表现情况；
（2）考察对象为往届毕业生，有工作单位的由所在单位出具现实表现材料和党风廉政材料或廉洁自律说明；考察对象无工作单位的由居住地社区出具现实表现情况。
（3）考察对象均需到户籍所在地或居住地派出所出具有无违法违纪情况证明。
如资格复审、体检、考察不合格的，按照测试成绩由高到低进行递补（最多递补到测试成绩第三名）。
6.公示。拟聘对象名单在威廉希尔中文网站官网进行5个工作日公示。
7.聘用。公示无异议后办理相关聘用手续。
五、工资及社保待遇
1.工资待遇。按学院自主聘用人员工资标准执行。
2.保险待遇。学院根据有关政策规定按月缴纳社会保险。
六、试用期及合同签订
试用期为3个月，试用期满正式签订劳动合同。
七、联系方式
学校地址：贵州省兴义市民航大道威廉希尔中文网站
邮编：562400
联系人：梁老师、任老师
联系电话：19908590750、18085930226
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2023年7月21日